Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП.

«Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» — универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов — оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).

Решение «Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» сохраняет функциональность типовой конфигурации «1С: Зарплата и Управление Персоналом» ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:

• учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
• учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
• учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
• формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
• формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
• выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.

Функциональное назначение решения «Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО»:

• расчет заработной платы, регистрация изменения кадровых и расчетных данных сотрудников, учет кадровых перемещений работников некредитных финансовых организаций (НФО) и получение широкого спектра расчетных и кадровых отчетов;

• реализация стандартной методологии учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с Положениями Банка России:

• • • «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);

• • • «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);

• • • «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком Рос-сии 03.12.2015 N 508-П).

В программном продукте «Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» реализованы следующие возможности:

• Единый план счетов

В системе реализован единый план счетов для всех некредитных финансовых организаций.

• Функционал открытия и ведения счетов аналитического учета

Для хранения счетов аналитического учета используется справочник «Счета аналитического учета».

Аналитические счета могут открываться как вручную с указанием номера счета (в случае открытия счетов в бухгалтерской программе), так и формироваться автоматически по шаблону с генерацией произвольного сегмента.

• Функционал настройки соответствия счетов и аналитики зарплатной системы

При открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой будет собираться информация на счетах аналитического учета.

Настраиваются группы начислений для затратных счетов.

Настраиваются статьи доходов и расходов для каждого начисления.

• Функционал ввода начальных  остатков

Если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам заработной платы, страховых взносов, обязательств по отпускам, премиям, долгосрочным начислениям для корректного формирование проводок и корректировок. Реализована возможность загрузки остатков из таблиц Excel.

• Функционал формирования ежедневных проводок

Для формирования ежедневных проводок используется документ «Ежедневное отражение зарплаты в бухучете».

Проводки формируются:

1. С помощью регламентного задания – настраивается расписание автоматического формирования проводок.
2. Вручную из документа основания по кнопке «Создать на основании».

3. С помощью обработки автоматического создания документов ежедневного формирования проводок. Доступны отборы для выбора видов документов.

В зависимости от вида документа основания формируются проводки:

Посмотреть, создан ли документ по отражению проводок можно по кнопке «Структура подчиненности» в документе основания:

• Функционал формирования проводок за месяц

Проводки по начислениям, которые не вошли в ежедневные документы формирования проводок в течение месяца, собираются в документе «Отражение зарплаты в бухучете на ЕПС».

Документ формирует проводки по доначислению сумм, не отразившихся в ежедневных проводках.

• Функционал расчета и формирования проводок  по оценочным обязательствам по отпускам

В ежедневном документе с проводками для отпуска реализовано формирование проводок с учетом обязательств и авансов по отпуску и страховым взносам.

Расчет оценочных обязательств формируется за месяц с учетом остатков дней отпусков и среднего заработка. Реализована возможность начисления страховых взносов по расчетным ставкам сотрудников в разбивке по видам налогов – ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС, и  по указанным ставкам в документе (в случае использования минимальных ставок в расчете):

Документ формирует проводки по начислению оценочных обязательств по отпускам, зачету отпусков, предоставленных авансом, и корректировкам, возникающим при изменении среднего заработка.

• Функционал отчетов по расчетам и проводкам

Для анализа проводок по счетам реализованы бухгалтерские отчеты: ОСВ, ОСВ по счету, Карточка счета, Анализ счета, Сводные проводки. Отчеты расшифровываются до документов с проводками и расчетами.

Также реализованы отчеты по оценочным обязательствам и сверке проводок с расчетом.

• Функционал выгрузки проводок

Проводки выгружаются во внешнюю учетную систему за любой период времени свёрнутые по корреспонденции, с возможностью указания вариантов подбора проводок для выгрузки по статусу, корреспонденции счетов, отдельным документам.

Реализован механизм закрытия прошлого периода от повторного формирования уже выгруженных во внешнюю учетную систему проводок.

• Функционал формирования проводок по премии за счет начисленных обязательств

Реализован механизм формирования проводок по премиям за счет начисленных обязательств.

• Функционал расчета и формирования проводок по долгосрочным обязательствам

Реализован механизм учета  долгосрочных обязательств по каждому сотруднику, их дисконтирование за указанный период и  формирование проводок по результатам дисконтирования.

Сервисное обслуживание программного продукта и поддержка пользователей «Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» осуществляется партнером-разработчиком – компанией «Эксперт-Консалтинг».

Право получать поддержку предоставляется только официальным зарегистрированным пользователям программ «1С:Предприятие». Напоминаем, что регистрация электронной поставки в фирме «1С» осуществляется автоматически при продаже продукта, после чего покупатель получает статус официального пользователя.

Консультации партнер-разработчик оказывает по горячей линии по телефону с 10:00 до 18:00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий):

• телефон линии консультаций: +7 (499) 929-53-07
• адрес электронной почты:  support@expert-1c.ru

Пользователи могут получать новые релизы и обновления продукта «Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» на сайте компании-разработчика продукта: http://expert-1c.com/special-content/ .

Предоставление обновлений и обслуживание по линии консультаций осуществляется ТОЛЬКО при наличии у пользователя действующего договора 1С:ИТС на «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». Объем предоставляемого сервиса по договору 1С:ИТС зависит от выбранного тарифа — уровня ПРОФ или уровня ТЕХНО.

Дополнительные условия техподдержки продукта «Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» определяет разработчик – ООО «Эксперт-Консалтинг».

Информационно-технологическое сопровождение (1С:ИТС) – официальная поддержка, которую фирма «1С» совместно со своими партнерами оказывает пользователям программ «1С:Предприятие» на регулярной и непрерывной основе. Официальная поддержка включает в себя Сервисы 1С:ИТС и услуги официальных партнеров фирмы «1С».

По договору сопровождения с тарифом 1С:ИТС уровня ПРОФ пользователю предоставляется доступ к сервисам 1С, которые позволяют:

• использовать самый полный информационный ресурс для людей, которые работают с программами «1С» – справочники, методики, руководства, консультации по программам и законодательству;
• получать персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов «1С» по вопросам бухгалтерского налогового и кадрового учета;
• обращаться за консультациями на линию консультаций «1С» и обслуживающего партнера, встречаться с методистами «1С» на семинарах – в очной форме и в формате видео-лекций;
• работать с популярными программами «1С» через Интернет и организовать безопасный удаленный доступ через Интернет к программам «1С», установленным на компьютере пользователя;
• подготавливать и сдавать регламентированную отчетность через Интернет, обмениваться электронными счетами-фактурами и другими юридически значимыми документами, осуществлять автоматическую сверку счетов-фактур с контрагентами непосредственно из программ «1С»;
• осуществлять быструю проверку информации о контрагентах, автоматически заполнять реквизиты контрагентов в различных документах;
• получить квалифицированный сертификат электронной подписи для обмена юридически значимыми электронными документами непосредственно в программе «1С»;
• использовать резервное копирование информационных баз в облачное хранилище данных «1С», с возможностью быстрого восстановления информации в случае повреждения данных;
• воспользоваться готовыми сайтами для всех типов бизнеса: для специалистов, компаний, а также лендингами и интернет-магазинами;
• и многое другое.

Подробное описание всех сервисов, инструкции по работе с ними, стоимость и порядок подключения представлены на портале информационно-технологического сопровождения — http://portal.1c.ru.

Для оформления договора 1С:ИТС обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой «1С» Центрам Сопровождения и Сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице http://its.1c.ru/zakaz.