Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП.

76 000 Р

Программный продукт «АКСИОМА: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП»  предназначен для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в некредитных финансовых организациях (НФО), ), включая паевые инвестиционные фонды (ПИФ), негосударственные пенсионные фонды (НПФ), ломбарды, микрофинансовые организации (МФО, МФК), кредитные потребительские кооперативы (КПК), сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы (СКПК), жилищные накопительные кооперативы (ЖНК), профессиональные участники рынка ценных бумаг (РЦБ): брокеры, дилеры, депозитарии, доверительные управляющие, реестросодержатели, управляющие компании (УК) и специализированные депозитарии инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда (ПИФ) и негосударственного пенсионного фонда (НПФ), акционерные инвестиционные фонды (АИФ) и др.

Выберите редакцию продукта:

Выберите тип лицензии:

  • Программный продукт «АКСИОМА: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП»  предназначен для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в некредитных финансовых организациях (НФО), ), включая паевые инвестиционные фонды (ПИФ), негосударственные пенсионные фонды (НПФ), ломбарды, микрофинансовые организации (МФО, МФК), кредитные потребительские кооперативы (КПК), сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы (СКПК), жилищные накопительные кооперативы (ЖНК), профессиональные участники рынка ценных бумаг (РЦБ): брокеры, дилеры, депозитарии, доверительные управляющие, реестросодержатели, управляющие компании (УК) и специализированные депозитарии инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда (ПИФ) и негосударственного пенсионного фонда (НПФ), акционерные инвестиционные фонды (АИФ) и др.

    Решение «АКСИОМА: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации «1С:Предприятие 8: Зарплата и управление персоналом, редакция 3» и «1С:Предприятие 8: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3» для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в некредитных финансовых организациях (НФО) с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации для НФО, в том числе:

    • Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N489-П от 04 сентября 2015 г.
    • Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов — оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N508-П от 03 декабря 2015 г.
  • В программном продукте «АКСИОМА: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» реализованы следующие возможности:

    • учет краткосрочных и долгосрочных обязательств, страховых взносов,
    • учет авансов по краткосрочным обязательствам, а также операций по регистрации начислений в счет ранее учтенных обязательств,
    • перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные и обратно,
    • автоматическое формирование бухгалтерских проводок по видам операций для автоматизации бухгалтерского учета резервов.

    Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работников

    Настройка проводок отражения резервов обеспечивает хранение информации о соответствии способов отражения начислений/удержаний и видов проводок (видов операций) оценочных обязательств.

    Настройка проводок отражения резервов

    Расчет резервов отпусков обеспечивает начисление оценочных обязательств по вознаграждениям работникам – резервов по неиспользуемым отпускам в рамках перехода с 01.01.2016 на новые стандарты бухгалтерского учета согласно Положения Банка России от 15.04.2014 № 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях».

    Расчет резервов отпусков

    Расчет резерва

    Формирование проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты

    Реализация требований ЦБ РФ (Положение №489-П ОСБУ «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями»)

    Положение 489-П ОСБУ (далее Положение) устанавливает порядок учета краткосрочных и долгосрочных вознаграждений (а также страховых взносов и налога с них согласно законодательству РФ) работникам некредитными финансовыми организациями (далее НФО).  В положении особо выделены обязательства с отложенными выплатами, такие как премии по итогам работы за год, выходные пособия, оплата отпусков и пр.

    Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом» не обеспечивает возможность отделить признание обязательства от погашения обязательства, а также не позволяет проводить постепенное признание обязательства в необходимом виде, как того требует Положение. Конфигурация  АКСИОМА: ЗУП НФО» реешает указанную проблему, предоставляя пользователям возможность ведения кадрового учета и расчета заработной платы в НФО с учётом актуальных требований ЦБ РФ, в т.ч., Положение № 489-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» от 04 сентября 2015 г.

    Настройка обязательств

    Расчет и учет обязательств с отложенными выплатами

    Учет обязательств с отложенными выплатами. С формированием резерва.

    Учет обязательств с отложенными выплатами. Без формирования резерва.

    Использование данного функционала рекомендуется:

    • для долгосрочных обязательств;
    • для краткосрочных обязательств с отложенными выплатами, т.е. тех обязательств, которые не являются заработной платой за месяц и могут перейти в статус долгосрочных;
    • для обязательств, по которым планируется формировать управленческие резервы.

    Для расчета и учета прочих начислений следует использовать типовой функционал «1С:ЗУП».

  • Продукт «Аксиома: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» распространяется только для зарегистрированных пользователей продуктов, включающих конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» редакций 3.

    Для приобретения электронной поставки пользователь может обращаться к партнерам-франчайзи фирмы «1С» в своём регионе. Список партнеров публикуется на сайте фирмы «1С» по адресу: http://www.1c.ru/partners.

    Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место. Электронная поставка 12 600
    Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест. Электронная поставка 43 200
    Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 10 р.м. Электронная поставка 82 800
    Аксиома:Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 20 р.м. Электронная поставка 156 000
  • Сервисное обслуживание программного продукта и поддержка пользователей «Аксиома: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» осуществляется партнером-разработчиком – компанией «Аксиома-Софт».

    Право получать поддержку предоставляется только официальным зарегистрированным пользователям программ «1С:Предприятие». Напоминаем, что регистрация электронной поставки в фирме «1С» осуществляется автоматически при продаже продукта, после чего покупатель получает статус официального пользователя.

    Консультации партнер-разработчик оказывает по горячей линии по телефону с 10:00 до 18:00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий):

    • телефон линии консультаций: +7 (495) 66-55-097
    • адрес электронной почты: hline@axioma-soft.ru
    • Skype:  Axioma-soft.

    Пользователи могут получать новые релизы и обновления продукта «Аксиома: Зарплата и управление персоналом НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» на сайте компании-разработчика продукта: https://axioma-soft.ru/update/zup/.

    Предоставление обновлений и обслуживание по линии консультаций пользователей осуществляется ТОЛЬКО при наличии действующего договора 1С:ИТС.

    Объем предоставляемого сервиса по договору информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) зависит от выбранного тарифа — уровня ПРОФ или уровня ТЕХНО.

    Подробное описание всех сервисов, инструкции по работе с ними, стоимость и порядок подключения представлены на портале информационно-технологического сопровождения — http://portal.1c.ru.

    Для оформления договора 1С:ИТС обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой «1С» Центрам Сопровождения и Сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице http://its.1c.ru/zakaz.