Решение «Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации «Зарплата и управление персоналом» редакция 3 и «Зарплата и управление персоналом КОРП» редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях» №465-П от 15 апреля 2015 г.

• автоматическое формирование бухгалтерских проводок по видам операций;

• учёт краткосрочных и долгосрочных обязательств и страховых взносов;

• перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные обязательства;

• перевод долгосрочных обязательств в краткосрочные;

• учёт авансов по краткосрочным обязательствам;

• учёт операций по регистрации начислений в счет ранее учтенных обязательств;

• выгрузка данных в Автоматизированную банковскую систему (АБС) в текстовом формате.

Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работников

Настройки проводок отражения резервов

Настройка проводок отражения резервов используется для хранения информации о соответствии способов отражения начислений/удержаний и видов проводок (видов операций) оценочных обязательств.

Данные сотрудников в долгосрочном отпуске

Регистр Данные сотрудников в долгосрочном отпуске обеспечивает хранение информации по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (отсутствие превышает период – годовой отчетный период и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода).

Остатки резервов неотгуляных отпусков

Регистр Остатки резервов неотгулянных отпусков предназначен для хранения информации по сотрудникам, физическим лицам о начисленном краткосрочном, долгосрочном резерве по неотгулянным отпускам, а также резервов на страховые взносы.

Расчет резервов отпусков

Расчет резервов отпусков обеспечивает начисление оценочных обязательств по вознаграждениям работникам – резервов по неиспользуемым отпускам в рамках перехода с 01.01.2016 на новые стандарты бухгалтерского учета согласно Положения Банка России от 15.04.2014 № 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях».

Отражение зарплаты в бухучете

Документ Отражение зарплаты в бухучете предназначен для автоматизированного формирования проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты и формированию проводок по оценочным обязательствам.

Реализация требований ЦБ РФ (Положение №465-П ОСБУ «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях «)

Положение 465-П ОСБУ (далее Положение) устанавливает порядок учета краткосрочных и долгосрочных вознаграждений (а также страховых взносов и налога с них согласно законодательству РФ) работникам кредитными финансовыми организациями (далее Банками).  В положении особо выделены обязательства с отложенными выплатами, такие как премии по итогам работы за год, выходные пособия, оплата отпусков и пр.

Программный продукт «Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» в отличие от типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом», которое не обеспечивает возможность отделить признание обязательства от погашения обязательства, а также не позволяет проводить постепенное признание обязательства в необходимом виде, как того требует Положение, решает указанную проблему, предоставляя пользователям возможность ведения кадрового учета и расчета заработной платы в банках с учётом актуальных требований ЦБ РФ.

Учёт краткосрочных обязательств с отложенными выплатами

Решение обеспечивает реализацию двух вариантов учета по обязательствам:

• Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами с формированием управленческого резерва;
• Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами без формирования управленческого резерва.

Использование данного функционала рекомендуется:

Настройка обязательств с формированием резерва

В случае формирования управленческого резерва на обязательство, а также в том случае, если учет обязательства с точки зрения учета зарплаты ведет себя как резерв, используется вариант с формированием резерва.

Учет обязательств без формирования резерва.

В противоположном случае вариант учёта обязательств с отложенными выплатами без формирования резерва.

Дополнение распространяется только для зарегистрированных пользователей продуктов, включающих конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» редакций 3.

Для приобретения электронной поставки пользователь может обращаться к партнерам-франчайзи фирмы «1С» в своём регионе. Список партнеров публикуется на сайте фирмы «1С» по адресу: http://www.1c.ru/partners.

Сервисное обслуживание программного продукта и поддержка пользователей «Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» осуществляется партнером-разработчиком – компанией «Аксиома-Софт».

Право получать поддержку предоставляется только официальным зарегистрированным пользователям программ «1С:Предприятия». Напоминаем, что регистрация электронной поставки в фирме «1С» осуществляется автоматически при продаже продукта, после чего покупатель получает статус официального пользователя.

Консультации партнер-разработчик оказывает по горячей линии по телефону с 10:00 до 18:00 по московскому времени, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских предприятий):

• телефон линии консультаций:  +7 (495) 66-55-097
• адрес электронной почты:  hline@axioma-soft.ru

• Skype:  Axioma-soft

Пользователи могут получать новые релизы и обновления продукта «Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» на сайте компании-разработчика продукта: https://axioma-soft.ru/update/zup/.

Предоставление обновлений и обслуживание по линии консультаций осуществляется ТОЛЬКО при наличии у пользователя действующего договора 1С:ИТС на «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». Объем предоставляемого сервиса по договору 1С:ИТС зависит от выбранного тарифа — уровня ПРОФ или уровня ТЕХНО.

Дополнительные условия техподдержки продукта «Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» определяет разработчик – ООО «Аксиома-Софт».

Информационно-технологическое сопровождение (1С:ИТС) – официальная поддержка, которую фирма «1С» совместно со своими партнерами оказывает пользователям программ «1С:Предприятие» на регулярной и непрерывной основе. Официальная поддержка включает в себя Сервисы 1С:ИТС и услуги официальных партнеров фирмы «1С».

По договору сопровождения с тарифом 1С:ИТС уровня ПРОФ пользователю предоставляется доступ к сервисам 1С, которые позволяют:

• использовать самый полный информационный ресурс для людей, которые работают с программами «1С» – справочники, методики, руководства, консультации по программам и законодательству;
• получать персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов «1С» по вопросам бухгалтерского налогового и кадрового учета;
• обращаться за консультациями на линию консультаций «1С» и обслуживающего партнера, встречаться с методистами «1С» на семинарах – в очной форме и в формате видео-лекций;
• работать с популярными программами «1С» через Интернет и организовать безопасный удаленный доступ через Интернет к программам «1С», установленным на компьютере пользователя;
• подготавливать и сдавать регламентированную отчетность через Интернет, обмениваться электронными счетами-фактурами и другими юридически значимыми документами, осуществлять автоматическую сверку счетов-фактур с контрагентами непосредственно из программ «1С»;
• осуществлять быструю проверку информации о контрагентах, автоматически заполнять реквизиты контрагентов в различных документах;
• получить квалифицированный сертификат электронной подписи для обмена юридически значимыми электронными документами непосредственно в программе «1С»;
• использовать резервное копирование информационных баз в облачное хранилище данных «1С», с возможностью быстрого восстановления информации в случае повреждения данных;
• воспользоваться готовыми сайтами для всех типов бизнеса: для специалистов, компаний, а также лендингами и интернет-магазинами;
• и многое другое.

Подробное описание всех сервисов, инструкции по работе с ними, стоимость и порядок подключения представлены на портале информационно-технологического сопровождения — http://portal.1c.ru.

Для оформления договора 1С:ИТС обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой «1С» Центрам Сопровождения и Сервис-партнерам в Вашем регионе, со списком можно ознакомиться на странице http://its.1c.ru/zakaz.