1С:Предприятие 8. Оценка персонала

О программе

Программа «1С:Оценка персонала» выпускается фирмой 1С совместно с компанией «ИСО» для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом «360 градусов».

Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Программа адресована:

• Службам персонала.
• Кадровым службам.
• Отделам обучения и развития персонала.
• Отделам мониторинга и оценки персонала.

При разработке программы учтены результаты успешного внедрения и эксплуатации в ведущих российских компаниях различных отраслей:

• Бюджетные учреждения: («Росгеология», «УФНС по Московской области»).
• Промышленность: («Апогей Металл», «Магнитогорский метизно-калибровочный завод»).
• Строительство: («Система-Галс», «Управление по строительству № 111»).
• Услуги: («Мультифото», «Цезарь Сателлит»).
• Финансы: («Русский стандарт», «Банк Финсервис», «АзияУниверсалБанк»).
• Электроэнергетика («Татэнергосбыт», «Региональные электрические сети»)

Методики в программе

• Оценка (обратная связь) методом «360 градусов». В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
• Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
• Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
• Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
• Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
• Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

Что делает оценку в программе эффективной

• Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
• Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
• Готовые шаблоны заключений и отчетов.
• Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
• Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

Примеры отчетов, генерируемых программой

• Индивидуальный отчет обратной связи методом 360 градусов. В зависимости от настроек программы типовой вариант отчета может включать до семнадцати разделов.
• Результаты психологического тестирования. В отчете представлены как числовые показатели, так и их интерпретация.
• Результаты проверки знаний. Программа отображает итоговые результаты, а также детализацию по ответам тестируемого.

Что обеспечивает программа

• Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
• Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
• Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
• Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Функциональные возможности

• Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
• Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
• Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
• Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
• Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
• Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
• Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Платформа «1С:Предприятие 8» и интеграция «1С:Оценка персонала 8» с другими продуктами

Основу решения «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» составляет платформа «1С:Предприятие 8».

Платформа «1С:Предприятие 8» обеспечивает:

• Масштабируемость: решение может быть развернуто в файловом варианте, с использованием технологии «клиент-сервер», в виде распределенной информационной базы, для автоматизации оценки персонала в филиалах компании. Все варианты поддерживают многопользовательскую работу.
• Администрирование: ведение списка пользователей, возможность регистрации всех действий пользователя, архивирование данных.
• Средства разработки: при внедрении решения можно добавить функционал, учитывающий специфику организации: автоматизировать созданные в компании уникальные системы оценки, обеспечить обмен данными с другими программами, используемыми в компании.
• Систему прав доступа.

Подробная информация о платформе «1С:Предприятие 8» предложена в разделе http://v8.1c.ru/overview/Platform.htm .

Заявки от партнеров на приобретение «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» принимаются только в электронном виде. Заявки оформляются в разделе технической поддержки для партнеров. При работе с каталогом продуктов рекомендуется использовать поиск по ключевым словам оценка персонала.

Дополнительные материалы (рекомендации по объединению программного продукта с нетиповыми конфигурациями, описание консалтинговых методик, макет сайта для удаленного тестирования и т.п.) предоставляются по запросу на электронный адрес  info@1c-personal.ru.

Партнеры и пользователи программного продукта «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» могут оперативно получить обновление платформы и конфигурации на сайте поддержки пользователей.

Получение обновлений и консультаций возможно только после регистрации программного продукта в фирме «1С» (для чего необходимо заполнить регистрационную анкету и выслать ее в фирму «1С») и оформления договора 1С:ИТС. Стоимость обслуживания за первые 3 месяца включена в стоимость поставки. То есть в течение трех месяцев после приобретения программного продукта пользователь, зарегистрировавший программу в фирме «1С» и заключивший льготный договор 1С:ИТС, имеет право получать услуги фирмы «1С», услуги партнера продавшего программный продукт, консультации разработчиков и обновления платформы и конфигурации без дополнительной оплаты.

После окончания периода льготного обслуживания для получения обновлений программ, сервиса по сопровождению и доступа к информационным ресурсам фирмы «1С» необходимо оформить платный договор 1С:ИТС. Для оформления договора обращайтесь к обслуживающему вас партнеру или к рекомендованным фирмой «1С» Сервис-Центрам и сервис-партнерам в Вашем регионе.

Информационно-технологическое сопровождение «1С:Предприятие» (1С:ИТС) — комплексная поддержка, которую фирма «1С» предоставляет пользователям программ «1С:Предприятие».

В состав «1С:ИТС» входят:

1. Профессиональная информационная система для пользователей программ «1С» в Интернет и на DVD.
2. Сервисные и консультационные услуги фирмы «1С».
3. Сервисные и консультационные услуги партнеров «1С».

Информационно-технологическое сопровождение пользователей «1С:Предприятие» осуществляется в рамках договора на 3, 6 или 12 месяцев.

Информационно-технологическое сопровождение пользователей «1С:Предприятие» (1С:ИТС) подразделяется на две версии: «ПРОФ» и «ТЕХНО«. Объем информации и предоставляемого сервиса зависит от версии 1С:ИТС.

Договор 1С:ИТС версий ПРОФ обеспечивает пользователям программ «1С:Предприятие» максимальное количество информации и сервисов, предоставляемых фирмой «1С» и партнерами фирмы «1С». Договор 1С:ИТС версий ТЕХНО обеспечивает пользователям программ «1С:Предприятие» только возможность легального получения обновлений для приобретенных программных продуктов «1С:Предприятие» и минимально-необходимый объем сервисных услуг от фирмы «1С». Договор на 1С:ИТС версии ТЕХНО не включает услуги партнеров фирмы «1С», кроме услуг по доставке DVD выпуска.

Подробную информацию о профессиональной информационной системе ИТС ПРОФ можно получить на сайте фирмы «1С»

Перечень сервисов, предоставляемых по договору информационно-технологического сопровождения ИТС ПРОФ:

• Сервисы, предоставляемые Центром разработки «Персонал софт»:

• персональное консультирование пользователей, по вопросам работы конфигурации «1С:Оценка персонала» по телефону: +7 (495) 380-24-67 с 11:00 до 17:00 (по московскому времени), кроме суббот, воскресений и праздничных дней, а также по электронной почте по адресу: info@personal-soft.ru.

Сервисы, предоставляемые фирмой «1С»:

• Интернет-версия ИТС ПРОФ на сайте www.its.1c.ru
• персональное консультирование пользователей, по вопросам работы с платформой «1С:Предприятие» на выделенной телефонной Линии Консультаций фирмы «1С» по телефону +7 (495) 956-11-81 и по электронной почте v8@1c.ru;
• возможность оперативного получения обновлений через Интернет;
• возможность задать вопрос по бухучету и налогообложению аудитору по адресу itsprof@1c.ru.

Сервисные и консультационные услуги партнеров «1С»:

• ежемесячный выезд в офис к подписчику: доставка DVD-выпуска ИТС ПРОФ, журнала БУХ.1С и сувениров от фирмы «1С» непосредственно на рабочее место пользователя;
• обновление платформы и конфигурации, диагностика состояния информационной базы, создание архивной копии силами квалифицированных специалистов (в случае эксплуатации программы в типовых условиях);
• установка DVD ИТС ПРОФ, настройка и проверка работоспособности доступа к Интернет-версии ИТС и ресурса поддержки пользователей, обучение их использованию;
• обучение по использованию материалов ИТС ПРОФ при решении повседневных вопросов учета и работы с 1С:Предприятие 8;
• настройка Интернет-сервисов «Задать вопрос на линию консультаций 1С» и «Задать вопрос аудитору», обучение их использованию;
• консультационные услуги по работе с платформой и информационными ресурсами фирмы «1С»;
• подборка консультационно-методических материалов по запросу пользователя (с использованием ресурсов ИТС ПРОФ).