1С:Зарплата и управление персоналом 8

  1. Задачи программы по кадровому управлению.
    • Список для выполнения.
    • Автоматизация задач.
    • Спецификации работы служб программы.
  2. Соответствие программного обеспечения.
    • Закон,стандарты и процедурность.
    • Персональное предназначение.
  3. Продукты «1С».
    • ПРОФ версия.
    • КОРП версия.
    • Базовый вариант программы.
Зарплата и управление персоналом 8

Постановка задач программы по кадровому управлению.

Управление штатом, также известное как менеджер человеческих ресурсов  выполняет широкий спектр задач, связанных с управлением персоналом, выполняя учет квалифицированных специалистов, а также подсчеты с выдачей заработной платы. В некоторых компаниях работа по зарплате сотрудников является частью обязанностей управляющего персоналом. Но, лучше когда предприятие владеет программой массового назначения, работающая с автоматизацией задач, которые относятся к расчету заработной платы персонала. Кроме этого ведется определение и исполнение кадровой политики и учет законных требований по реальной практике работы компаний.

Соответствие программного обеспечения.

Службы управления персоналом, учет, расчет зарплаты, ставки налогов, отчеты, справки для государственных органов и социальных фондов с запланированными расходами и оплатой за работу имеются в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8». Упрощенная система основных процессов соответствующих законодательству, практике работы и перспективе служит росту и развитию подходов по управлению и работы с персоналом.

Обеспечение политики соответственно Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных», процедур и программ регистрации персональных данных, с доступом или без, что отвечают организационным целям, профессиональным стандартам, государственным нормативными требованиям и законам дает программа «1С:Зарплаты и управления персоналом 8». Вся система предприятия вращается вокруг программы с целью точной информированности резерва и квалификаций, бюджета компании, планов, учета и контроля по кадрам и его руководства.
Подходящие и управляемые настройки механизмов отчетности определяют получение целостной картины и полной информированности в разделе аналитики из представителей пользователей наставников и управляющих, служб кадрового и управленческого состава и прочих.

Продукты «1С».

Базовая версия

7400
  • Учет кадров и персонифицированный учет
  • Расчет и учет заработной платы
  • Выплаты и депонирование
  • Исчисление налогов и страховых взносов
  • Подготовка регламентированной отчетности
  • Учет деятельности нескольких организаций
  • Возможность конфигурирования прикладного решения
  • Поддержка клиент-серверного варианта работы
  • Работа с распределенной информационной базой
  • Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
  • Грейды и KPI
  • Социальные льготы и компенсации
  • Адаптация, обучение и развитие персонала
  • Кадровый резерв и управление талантами
  • Учет расходов по направлениям и проектам
  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
  • Удаленный доступ для руководителей и сотрудников
Подробнее

КОРП

109000
  • Учет кадров и персонифицированный учет
  • Расчет и учет заработной платы
  • Выплаты и депонирование
  • Исчисление налогов и страховых взносов
  • Подготовка регламентированной отчетности
  • Учет деятельности нескольких организаций
  • Возможность конфигурирования прикладного решения
  • Поддержка клиент-серверного варианта работы
  • Работа с распределенной информационной базой
  • Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
  • Грейды и KPI
  • Социальные льготы и компенсации
  • Адаптация, обучение и развитие персонала
  • Кадровый резерв и управление талантами
  • Учет расходов по направлениям и проектам
  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
  • Удаленный доступ для руководителей и сотрудников
Подробнее

Программные продукты компании «1С» учитывают потребности и уровни развития компаний соответственно предлагают три варианта различного наполнения и сложности своих программных поставок.

Ведение кадрового учета с расчетным механизмом заработной платы в структурах небольших и крупных компаний, даже с наличием обособленных подразделений может заниматься 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ версия.

Автоматизация учета и роботы по управлению персоналом в компаниях средних и крупных размеров предприятий для результативного управления штатом сотрудников дает версия 1С: Зарплата и управление персоналом 8КОРП, что впоследствии определяет общее качество и рыночный успех. Обеспечение решенийкадровой политики по осуществлению задач предприятия с опытной оценкой, обработкой состояния персонала компании для выяснения качества, содержательных выводов способности сотрудников с составлением планов по обучению и их развитию.

Базовая версия программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 разработана для небольших предприятий с автоматизацией всех учетов соответственно со ставками по налогам и взносам законодательства.